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Misión, visión, valores

En el nuevo escenario socioeconómico y empresarial, los activos intangibles —esos que no se ven pero que marca las diferencias con el resto— se incorporan en las empresas para aumentar la confianza y mejorar la reputación ante los diferentes públicos. El cliente ya no sólo quiere un buen producto, sino que también quiere que ese producto esté fabricado por una empresa socialmente responsable.

La globalización, la conciencia ecológica y el desarrollo de las nuevas tecnologías, entre otros aspectos, son términos relacionados con un modelo de comportamiento de gestión y ética empresarial basado en un conjunto de actuaciones denominado Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

La memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2019 de Grupo Ecus, conformada por Ecus Sleep, Senttix, Ecus Kids y Khama, además de recoger las principales acciones del grupo en materia social, expone y da a conocer nuestra historia, misión, visión y valores; una declaración de principios en los que se fundamentan nuestras actuaciones y guían nuestro comportamiento, siempre con las personas como eje principal.

Con más de cuarenta años de experiencia, somos una empresa de ámbito familiar que se dedica al diseño, fabricación y comercialización de productos orientados al descanso, con presencia internacional en varios continentes. Durante todo este tiempo hemos alcanzado diferentes hitos y hemos sido galardonados con distintos premios y reconocimientos. Desde un principio la evolución de la empresa ha estado siempre orientada a través de un decálogo interno de misión, visión y valores que a continuación os detallamos:

Misión.

  • Contribuir a la vida saludable de las personas mediante el descanso.

Visión.

  • Cubrir todas las etapas de la vida y diferentes estilo de vida saludables.
  • Diseñar productos sencillos que aseguran el descanso esencial y la salud con la mejor relación calidad precio (justo precio).
  • Vigilar activamente las nuevas necesidades de descanso saludable par dar respuesta mediante la tecnología y nuevos servicios.
  • Cercanía al cliente (on-line y off-line).
  • Divulgación de estilos de vida saludable.

Valores.

  • Vida sana.
  • Eco-inteligentes.
  • Hacer uso responsable de los recursos naturales.
  • “Fair Play” y respeto dentro del mercado.
  • Honestidad y compromiso.
  • Desarrollo del potencial de las personas vinculadas a la empresa.

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